Számos szenior tanácsadónk kezdte nálunk pályafutását junior tanácsadóként évekkel ezelőtt. Azért maradtak a Stratisnál, mert olyan karrierutat találtak nálunk, ahol szorgalmuk felelősségteljes feladatokkal és gyors előrelépési lehetősséggel párosult. Junior tanácsadóink akár már az első nap komoly szakmai projekteken dolgoznak, ahol tudásszintjükhöz igazodó szakmai kihívásokkal találkoznak és senior kollégáinktól támogatást kaptak a szakmai fejlődésükhöz.
Folyamatosan bővülő csapattal rendelkezünk, amelyben a generációk között nem szakadék húzódik, hanem egymást kiegészítve haladunk közös és egyéni céljaink felé. Dedikált mentorok segítenek Neked abban, hogy aktuális szakmai és nem szakmai képességeiddel tisztában legyél, valamint célirányosan és folyamatosan tudj fejlődni. Magunk mögött hagyva a régi korok idő alapú előre meneteli rendszerét, a Te személyes karrier utad dinamikáját csakis az egyéni szakmai felkészültséged és a Stratis fejlődéséhez általad befektetett energia, személyes hozzájárulás határozza meg. A bérezésed is ennek megfelelően alakítjuk ki, amelyhez extra szabadnapokat és baráti, összetartó és támogató munkatársakat biztosítunk számodra.
A Stratisnál a csapatban hiszünk, és azokat a játékosokat keressük, akik a legjobban illenek közénk, dinamikus, proaktív és elkötelezett embereket. A problémamegoldásban hiszünk, nem a rutinban, a tudásmegosztásban, nem a merev struktúrákban. Kreatív és talpraesett, de pontos és hatékony kollégákat keresünk, egy csipetnyi zsenialitással.
Ha úgy érzed, hogy téged keresünk, válaszd ki a számodra legmegfelelőbb pozíciót!
